HOME > Articles
Newsletter
-
07 ต.ค., 2025
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.64 “คำที่ว่า “มองไม่เห็นเส้นทางสายอาชีพ (Career Path)” หมายความว่าอย่างไร?” – OCT, 2025
“คำที่ว่า “มองไม่เห็นเส้นทางสา… -
19 มิ.ย., 2025
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.63 งานที่คุณทำอยู่ในตอนนี้ อีก 5 ปี จะยังอยู่ไหม ? ~ 7 แนวทางเพื่อการอยู่รอดในยุค AI – JUN, 2025
งานที่คุณทำอยู่ในตอนนี้ อีก 5… -
24 เม.ย., 2025
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.62 ทำไมการทำงานกับ Gen Z ถึงเป็นเรื่องยาก ? － วิธีการก้าวข้ามช่องว่างระหว่างวัย (Generation Gap) – APR, 2025
ทำไมการทำงานกับ Gen Z ถึงเป็นเ… -
28 ม.ค., 2025
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.61 “เราจะพัฒนาคนได้อย่างไร ?” ー 5 แนวคิดที่ผู้นำควรมี – JAN, 2025
"เราจะพัฒนาคนได้อย่างไร ?" ー 5… -
08 ต.ค., 2024
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.60 รับมืออย่างไรกับการก้าวเข้าสู่วัยเกษียณ – OCT, 2024
รับมืออย่างไรกับการก้าวเข้าสู่… -
02 ก.ค., 2024
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.59 ทำไมในที่ทำงานถึงมี “พนักงานเจ้าปัญหา”? – JUN, 2024
ทำไมในที่ทำงานถึงมี “พนักงานเจ… -
26 เม.ย., 2024
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.58 อัตราการลาออกจากงาน (Turnover Rate) ระดับไหนที่เรียกว่าเหมาะสม ? – APR, 2024
สำหรับ AI Newsletter ฉบับที่ 5… -
13 มี.ค., 2024
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.57 สัมภาษณ์กับ HR Consultant : คุณชยพลจาก Asian Identity – MAR, 2024
สัมภาษณ์กับ HR Consultant : คุ… -
16 พ.ย., 2023
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.56 “ความเป็นผู้นำสไตล์เอเชีย ตอนที่ 3 มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตที่มีพื้นฐานดีหรือเลวโดยกำเนิด?” – NOV, 2023
สำหรับ AI Newsletter ฉบับที่ 5… -
10 ก.ค., 2023
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.55 “ขบคิดเรื่องความเป็นผู้นำสไตล์เอเชีย ตอนที่ 2 ผู้นำที่เดินทางสายกลาง” – JUL, 2023
สำหรับ AI Newsletter ฉบับที่ 5… -
12 มิ.ย., 2023
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.54 “ขบคิดเรื่องความเป็นผู้นำสไตล์เอเชีย ตอนที่ 1” – JUN, 2023
สำหรับ AI Newsletter ฉบับที่ 5… -
02 ก.พ., 2023
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.53 “ลมกับพระอาทิตย์” – FEB, 2023
สำหรับ AI Newsletter ฉบับที่ 5… -
26 ต.ค., 2022
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.52 ความสัมพันธ์ภายในองค์กรกำลังถดถอยลงหรือไม่? – OCT, 2022
สำหรับจดหมายข่าวฉบับที่ 52 นี้… -
13 มิ.ย., 2022
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.51 “สิ่งเดียวที่ควรทำหากต้องการให้การสรรหาบุคลากรเป็นไปอย่างราบรื่น” – JUN , 2022
สำหรับจดหมายข่าวฉบับที่ 51 นี้… -
23 มี.ค., 2022
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.50 “เลื่อนตำแหน่งผู้จัดการตามแนวคิด Graduation หรือ Admission ดี?” – MAR, 2022
สำหรับจดหมายข่าวฉบับที่ 50 นี้… -
04 พ.ย., 2021
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.49 เราสามารถพัฒนาคนในแต่ละชาติให้สามารถบริหารองค์กรญี่ปุ่นในประเทศต่าง ๆ ได้จริงหรือ? – NOV, 2021
สำหรับจดหมายข่าวฉบับที่ 49 นี้… -
18 ส.ค., 2021
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.48 ทุกสิ่งเกี่ยวพันกัน: เตรียมใจอย่างไรจึงจะไม่กระวนกระวายใจไปกับข้อมูลที่ได้รับ – AUG , 2021
สวัสดีคุณผู้อ่านทุกท่านครับ ขอ… -
23 พ.ค., 2021
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.47 “หน่วยงานของคุณทำงานแบบ Agile หรือไม่” – MAY , 2021
จดหมายข่าวฉบับที่ 47 นี้ ขอยกแ… -
26 มี.ค., 2021
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.46 “โบนัสช่วยยกระดับแรงจูงใจในการทำงานหรือไม่ – แรงจูงใจซึ่งเกิดจากสิ่งเร้าภายในและสิ่งเร้าภายนอก” – MAR , 2021
สวัสดีคุณผู้อ่านทุกท่านครับ พอ… -
19 ก.พ., 2021
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.45 5 ขั้นตอนสู่การเป็นผู้จัดการซึ่ง “สามารถสร้างผลงานได้อย่างต่อเนื่อง” – FEB , 2021
คาดว่าคุณผู้อ่านซึ่งเป็นนักธุร… -
25 ม.ค., 2021
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.44 ทักษะ 4 ประการสำหรับปี ค.ศ. 2021 – JAN , 2021
ปี ค.ศ. 2021 ได้เริ่มต้นขึ้นแล… -
09 ธ.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.43 ขับเคลื่อนผู้คนด้วยคุณงามความดี ไม่ใช้กำลังบังคับ – DEC , 2020
จดหมายข่าวฉบับที่ 43 นี้ ผมขอน… -
04 พ.ย., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.42 “ที่ลูกน้องไม่ดำเนินงานตามที่คุณตั้งใจไว้นั้นเป็นความผิดของใครกัน” – NOV , 2020
จดหมายข่าวฉบับที่ 42 นี้ ผมขอน… -
09 ต.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.41 “เผชิญหน้ากับการลาออกของพนักงานอย่างไร” – OCT , 2020
จดหมายข่าวฉบับนี้มีเนื้อหาเกี่… -
28 ก.ย., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.40 “มาฝึกทักษะการใช้ความคิดเพื่อสร้างอนาคต 10 ปีข้างหน้ากัน” – SEP , 2020
จดหมายข่าวฉบับนี้มีเนื้อหาเกี่… -
25 ส.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.39 Reflection: สิ่งที่ไวรัสโควิดฉกฉวยไปจากพวกเรา – AUG , 2020
Reflection: สิ่งที่ไวรัสโควิดฉ… -
17 ก.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.38 เทคนิคสองประการสำหรับการบริหารจัดการองค์กรในยุค “New Normal” – JULY , 2020
เทคนิคสองประการสำหรับการบริหาร… -
06 มิ.ย., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.37 เปลี่ยนแปลงวิถีที่เป็นอยู่ ไม่ใช่วิธีที่ทำอยู่: สิ่งที่หัวหน้างานควรกระทำเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง – JUNE , 2020
AI Newsletter ฉบับที่ 37 นี้ ผ… -
18 พ.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.36 “ทักษะการส่งสาร” ทักษะที่ผู้นำพึงมีเมื่อเผชิญกับสถานการณ์กลืนไม่เข้าคายไม่ออก: การลดจำนวนพนักงานบริษัท Airbnb สอนอะไรพวกเราบ้าง – MAY , 2020
AI Newsletter ฉบับที่ 36 ครับ… -
20 เม.ย., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.35 ‘-วิธีการ Work from Home อย่างมีประสิทธิภาพ: เคล็ดลับ 6 ประการสำหรับการทำงานแบบ Work from Home- – APRIL , 2020
จดหมายข่าวฉบับที่ 35 นี้ ขอเสน… -
05 มี.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.34 สิ่งที่คนเป็นผู้นำควรกระทำเมื่อเผชิญกับวิกฤต – MARCH , 2020
จดหมายข่าวฉบับที่ 34 นี้ ขอเสน… -
11 ก.พ., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.33 องค์กรซึ่งรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ดี – FEBRUARY , 2020
จดหมายข่าวฉบับที่ 33 นี้ ขอเสน… -
13 ม.ค., 2020
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.32 ข้อคิดสู่การเริ่มต้นปีค.ศ. 2020 – การรักใคร่ การใส่ใจกับอนาคต และ การพิจารณาด้วยตนเอง – JANUARY , 2020
จดหมายข่าวฉบับที่ 32 นี้ เป็นฉ… -
06 ธ.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.31 ความรู้ด้าน “จิตวิทยาสังคม” ที่เป็นประโยชน์ต่อ HR (ตอนที่ 3) – DECEMBER , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 31 นี้ ผมขอแ… -
04 พ.ย., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.30 ความรู้ด้าน “จิตวิทยาสังคม” ที่เป็นประโยชน์ต่อ HR (ตอนที่ 2) – NOVEMBER , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 30 นี้ ผมขอแ… -
16 ต.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.29 ความรู้ด้าน “จิตวิทยาสังคม” ที่เป็นประโยชน์ต่อ HR – OCTOBER , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 29 ครับ ตั้ง… -
25 ก.ย., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.28 “ดวงตาสองดวง” ซึ่งจำเป็นต่องาน HR – SEPTEMBER , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 28 ครับ คราว… -
12 ก.ย., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.27 Asian Identity ครบรอบ 5 ปีแห่งการก่อตั้ง – AUGUST , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 27 ครับ บริษ… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.11 เสริมทักษะการพิจารณาคน – FEBRUARY , 2018
เสริมทักษะการพิจารณาคน บทความก… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.20 “การพัฒนาบุคลากร” คือ อะไร – NOVEMBER , 2018
คอลัมน์: การบริหารองค์กรสไตล์เ… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.19 “PROUD OF WORKING AT NTN” – OCTOBER , 2018
คอลัมน์พิเศษ: สัมภาษณ์องค์กร "… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.18 ความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนไประหว่างบุคลากรและองค์กร – ว่าด้วยเรื่องของ Employee Engagement – – SEPTEMBER , 2018
ความสัมพันธ์ที่เปลี่ยนไประหว่า… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.17 ปฏิรูปวัฒนธรรมองค์กรในไทยอย่างท้าทายด้วย การ “Visualization” – AUGUST , 2018
ปฏิรูปวัฒนธรรมองค์กรในไทยอย่าง… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.16 ทักษะการบริหารจัดการตนเอง (Self-Management) ซึ่งผู้นําทีมพึงมี คือ อะไร – JULY , 2018
เดือนนี้ผมขอนําเสนอเรื่องราวเก… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.15 บริหารหนุ่มสาว Millennials อย่างไรถึงจะดี – JUNE , 2018
เวลาที่พวกเราจัดอบรมเกี่ยวกับค… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.14 “พัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเสริมให้ธุรกิจเติบโต” – MAY , 2018
“พัฒนาบุคลากรเพื่อส่งเสริมให้ธ… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.13 การรับมือกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเมื่อผู้คนต่าง วัฒนธรรมมาอยู่ร่วมกัน – APRIL , 2018
หัวข้อคราวนี้ คือ เรื่อง “วัฒน… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.12 การเปิดใจยอมรับและใช้ความเป็นผู้นําในการปรับ เปลี่ยนองค์กร – MARCH , 2018
การเปิดใจยอมรับและใช้ความเป็นผ… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.10 อะไร คือ Leadership ที่แท้จริง – JANUARY , 2018
เข้าปี 2018 แล้วนะครับ ชีวิตคน… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.9 แนวคิดเกี่ยวกับระบบการประเมินบุคลากร และประเด็นที่เป็นอุปสรรค – DECEMBER , 2017
ทุก ๆ ปี องค์กรทั้งหลายจะประสบ… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.8 การปรับเปลี่ยนการสื่อสารภายในองค์กร – NOVEMBER , 2017
สวัสดีเดือนพฤศจิกายนค่ะ ตอนนี้… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.7 สิ่งที่จําเป็นต่อการพัฒนาบุคลากร – OCTOBER , 2017
สวัสดีค่ะท่านผู้อ่าน บทความครั… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.6 วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ด – AUGUST , 2017
สวัสดีค่ะท่านผู้อ่านทุกคน บทคว… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.5 ปฏิรูปบริษัทด้วยพลังของการสรรหาบุคคลากร – AUGUST , 2017
สวัสดีค่ะท่านผู้อ่านทุกคน กลับ… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.4 วิธีการประเมินบุคคลากรอย่างเหมาะสม – JULY , 2017
สวัสดีค่ะท่านผู้อ่านทุกคน เข้า… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.3 การทําให้ทุกคนมองเห็นเป็นภาพเดียวกัน – APRIL , 2017
สวัสดีวันสงกรานต์ค่ะ ท่านผู้อ่… -
24 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.2 งานที่สําคัญท่ีสุดของคนที่ทําหน้าท่ีผู้นําในองค์กร – MARCH , 2017
พบกันอีกครั้งในจดหมายข่าวครั้ง… -
23 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.21 “การ Feedback อย่างมีประสิทธิภาพ” คือ อะไร – DECEMBER , 2018
คอลัมน์: การบริหารองค์กรสไตล์เ… -
23 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.22 อยากส่ือสารความคิด ท่ีมีต่อคําาว่า ‘Isshokenmei – FEBRUARY , 2019
จดหมายข่าวฉบับพิเศษด้านการสัมภ… -
23 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.23 ความหวังต่อ การเติบโตของ หัวหน้างานรุ่นต่อไป – MARCH , 2019
จดหมายข่าวจาก Asian Identity ฉ… -
23 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.24 เอเซียเป็นหนึ่งเดียวกัน – APRIL , 2019
จดหมายข่าวฉบับนี้ เป็นจดหมายข่… -
23 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.25 วัฒนธรรม และ อัตลักษณ์ – MAY , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 25 ครับ เดือ… -
18 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.26 การบริหารจัดการความสัมพันธ์ในองค์กร – JULY , 2019
จดหมายข่าวฉบับที่ 26 นี้ ผมได้… -
18 ก.ค., 2019
Newsletter AI NEWSLETTER Vol.1 คนไทยและญี่ปุ่น ยิ่งใกล้ ยิ่งไกล – FEBRUARY , 2017
คนไทยและญี่ปุ่น ยิ่งใกล้ ยิ่งไ…
Copyright © 2025 Asian Identity CO., LTD. All Rights Reserved.