Service Domain / Asian Identity

Service Domain

Our Services

Philosophy

ขัดเกลา สร้างความชัดเจน และสื่อสารอัตลักษณ์องค์กรที่สอดคล้องกับกิจกรรมด้าน HR

Corporate Philosophy Redesign Consulting

ปรับปรุงพันธกิจ วิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กรใหม่ผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างมีส่วนร่วมของทั้งผู้นำและพนักงาน เพื่อช่วยให้มีความเข้าใจร่วมกันและมุ่งไปสู่ทิศทางเดียวกัน

Corporate Philosophy Sharing Workshop

เสริมสร้างความมุ่งมั่นและแรงจูงใจของพนักงานด้วยการสื่อสารปรัชญาองค์กรอย่างมีพลังและมีความหมายต่อการทำงาน

Recruiting

กำหนดกลยุทธ์ในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรและชวนลงเรือลำเดียวกัน

Recruiting Criteria Design

พัฒนาเกณฑ์การสรรหาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถดึงดูดและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับปรัชญาและวัฒนธรรมองค์กรของคุณได้อย่างเหมาะสม

Interviewing Skills Workshop

ฝึกฝนเทคนิคการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง เพื่อให้สามารถมองเห็นศักยภาพของผู้สมัคร ถามคำถามได้อย่างลึกซึ้ง และตัดสินใจคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการและวัฒนธรรมขององค์กรได้อย่างมั่นใจ

Engagement

สร้างความเข้าใจร่วมเกี่ยวกับทิศทางขององค์กร และส่งเสริมความเชื่อใจกันระหว่างผู้คนในองค์กร

Team Retreat & Strategy Workshop

เสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในทีมพร้อมร่วมกันวางกลยุทธ์และแผนปฏิบัติที่สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางขององค์กร

Blindspot Finder

เครื่องมือประเมิน 360 องศาออนไลน์ที่ทรงพลัง ช่วยเปิดเผยทั้งจุดแข็งที่ซ่อนอยู่และมองหาโอกาสในการพัฒนาพร้อมข้อมูลเชิงลึกในการพัฒนาและยกรดับประสิทธิภาพของผู้นำและทีม

Evaluation

ประเมินและให้คุณค่ากับบุคคลที่ใช่และประพฤติตนตามเกณฑ์ที่สอดคล้องกับหลักปรัชญาขององค์กร

Evaluation System Redesign Consulting

ปรับโครงสร้างระดับตำแหน่ง (Job grade) เกณฑ์การเลื่อนขั้น (Promotion criteria) และระบบประเมินผลการปฏิบัติ
งาน (Evaluation systems) ให้มีความยุติธรรม ชัดเจนสร้างแรงจูงใจและผลักดันให้พนักงานเกิดการพัฒนา

Evaluation Skills Workshop

พัฒนาทักษะการประเมินผลอย่างเป็นระบบและเป็นธรรมด้วยการขัดเกลาเทคนิคการให้คะแนนและการให้ฟีดแบค
อย่างจริงใจและสร้างสรรค์ปราศจากอคติเพื่อส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

Target Setting Skills Workshop

เรียนรู้วิธีตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน วัดผลได้ และสอดคล้องกับทิศทางของธุรกิจ พร้อมส่งเสริมการสื่อสารเป้าหมายอย่าง
มีประสิทธิภาพเพื่อจุดประกายและผลักดันความสามารถของทีม

Development

พัฒนาศักยภาพของบุคคลากรและทีมผ่านประสบการณ์การเรียนรู้ที่สนุกและมีส่วนร่วมเวิร์กชอปของเราออกแบบโดยส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้จากประสบการณ์ (Experiential Learning) ผ่านกิจกรรมหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็น การเล่นบทบาทสมมติ(Role-plays) เรียนรู้ผ่านกรณีศึกษา (Case studies) และการเรียนรู้โดยใช้เกมเป็นฐาน (Game-based methods) เพื่อเสริมสร้างสภาวะความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร ทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณและความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสังคมพหุวัฒนธรรมเวิร์กชอปสามารถจัดได้ทั้งในรูปแบบออนไซต์และออนไลน์ผ่าน Zoom โดยมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมเติบโตอย่างมืออาชีพผ่านกิจกรรมที่ได้มีปฏิสัมพันธ์ร่วมกันและได้ลงมือปฏิบัติจริง