Asian Identity

2025年10月7日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.64 タイ人が言う「キャリアパスが見えない」の正体は？
  「この会社は、キャリアパスが見えないので辞めます。」――　部下から…

2025年6月30日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.63 「５年後にあなたの仕事は存在するか？ ～AI時代に生き残るための７つの指針」
「5年後にあなたの仕事は存在するか? ~AI時代に生き残るための7つの指針」 生…

2025年4月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.62 「Z世代と働くのは難しい」のはなぜか？－　世代間ギャップを乗り越えるために
昨今、「若い世代と仕事をするのが難しい」という声が多く寄せられます。特に「Z世代…

2025年1月28日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.61 「どうすれば人は育ちますか？」ーリーダーに共通する５つの価値観
「どうすれば人は育ちますか？」―　私たちが日々いただくご相談は、本質的にはこの１…

2024年10月30日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.60 「キャリア・エンディング」にどう対応するか
「キャリア・エンディング」にどう対応するか 「キャリア」というと、階段を上るイメ…

2024年6月28日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.59 職場の「モンスター社員」はなぜ生まれるのか？
タイの多くの会社で研修などを担当させていただく弊社ですが、必ず「周囲とうまく仕事…

2024年4月25日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.58 タイの離職率はどの程度が適切なのか？
Asian Identityニュースレター、58号です。 本シリーズでは、「タイ…

2024年3月4日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.57 HR コンサルタント インタビュー ：Asian Identity チャヤポン（ケン）さん
HR コンサルタント インタビュー ：Asian Identity チャヤポン（…

2023年11月16日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.56 「東洋的なリーダーシップ③性善説・性悪説どちらがいいのか？
AIニュースレター、56号です。 本シリーズでは引き続き、「東洋的（＝アジア的）…

2023年7月10日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.55 「東洋的なリーダーシップについて考える②中庸なリーダーとは」
AIニュースレター、55号です。 前回に引き続き、「東洋的（＝アジア的）なリーダ…

2023年6月12日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.54 「東洋的なリーダーシップについて考える①」
AIニュースレター、54号です。 今号から、何回かのシリーズで「東洋的（＝アジア…

2023年2月2日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.53 「北風か、太陽か」
AIニュースレター、5３号です。 今回は、「人にどの程度厳しくするべきか」につい…

2022年10月26日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.52 「組織の関係性、壊れていませんか？」
AIニュースレター、52号です。 昨今、世界中で「退職が増えている」ということが…

2022年6月15日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.51 「採用をうまく行かせるためにするべき、たった一つのこととは？」
  AIニュースレター、51号です。 今回のテーマは「採用」です。 コ…

2022年3月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.50 「昇格判断は卒業方式か入学方式か？」
AIニュースレター、50号です。 今回は「昇格判断は卒業方式か入学方式か？」とい…

2021年11月4日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.49 「現地化を任せる人材育成は本当に可能か？」
AIニュースレター、49号です。 今回は「現地化を任せる人材育成は本当に可能か？…

2021年8月18日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.48 「全ては相対的である　～情報に振り回されないための心構え」
AIニュースレター、48号です。 「全ては相対的である　～情報に振り回されないた…

2021年5月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.47 「あなたの組織はアジャイル（機敏）な組織ですか？」
  AIニュースレター、47号です。 今日は「アジャイル」という概念を…

2021年3月26日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.46 「ボーナスでモチベーションは高まるか？～外発的動機と内発的動機」
  AIニュースレター、46号です。 この時期、人事評価ついての相談が…

2021年2月19日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.45 「継続的に成果を挙げる」マネージャーになるための5つのステージ
AIニュースレター、45号です。 これを読んでいるビジネスパーソン、特にマネージ…

2021年1月25日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.44 「2021年に大切にしたい“4つの力”」
AIニュースレター、44号です。 2021年が始まりましたが、新型コロナの影響が…

2020年12月9日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.43 「力ではなく徳で人を動かす」
  ニュースレター43号です。前回に引き続き、ケーススタディを用いて考…

2020年11月4日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.42 「部下が思い通りに動かないのは誰のせい？」
ニュースレター42号です。前回に引き続き、ケーススタディを用いて考えていきます。…

2020年10月9日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.41 「退職にどう向き合うか」
今日のテーマは「退職」です。 組織である以上、必ず「別れ」というものは訪れます。…

2020年9月28日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.40 「10年後のために、考える力を鍛えよう」
今日のテーマは「考える力」です。 「10年後のために、考える力を鍛えよう」 研修…

2020年8月25日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.39 「コロナが職場から奪う“リフレクション”」
「コロナが職場から奪う“リフレクション”」 コロナウィルスが世界を襲ってから半年…

2020年7月17日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.38 「ニューノーマル」な組織でのマネジメント・テクニック２つ
「ニューノーマル」な組織でのマネジメント・テクニック２つ 「ニュー・ノーマル」と…

2020年6月6日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.37 やり方ではなくあり方を変える　～変化を起こすためにリーダーが本当にすべきこと～
ニュースレター第37号。今回は最近思うことについて書いてみます。 やり方ではなく…

2020年5月18日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.36 苦況で求められるリーダーの「メッセ―ジを伝える力」～Airbnbの人員削減の事例から学ぶ～
ニュースレター第36号。コロナウィルスは少しずつではありますが抑制の方向に向かい…

2020年4月20日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.35 ～効果的なリモートワーキング手法とは？リモートワークの6つのコツ～
ニュースレター35号です。今回のテーマは「リモートワークのコツ」です。 ～効果的…

2020年3月5日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.34 ～ピンチにリーダーがするべきことは？～
ニュースレター34号です。今回のテーマは「ピンチにリーダーがするべきこと」です。…

2020年2月11日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.33 ～変化に強い組織とは？～
ニュースレター33号です。今回のテーマは「変化に強い組織」です。 ～変化に強い組…

2020年1月10日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.32 2020年のはじめに思う～愛すること、未来志向であること、自分の頭で考えること～
ニュースレター32号です。2020年最初の号ですので、年頭所感のようなことを書い…

2019年12月6日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.31 人事が知っておくべき「社会心理学」（その３）
ニュースレター31号です。今回も人事や、リーダーの皆さん向けに役立つ社会心理学に…

2019年11月4日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.30 人事が知っておくべき「社会心理学」（その２）
ニュースレター30号です。前回の続きで、今回も人事や、リーダーの皆さん向けに役立…

2019年10月16日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.29 人事が知っておくべき「社会心理学」
ニュースレター29号です。今回からはしばらく「心理学」をテーマに文章をお届けして…

2019年9月25日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.28 人事に必要な「2つの目」
ニュースレター第28号です。今日は人事マネージャーが持つべき視点についてです。…

2019年8月4日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.27 Asian Identityは5周年を迎えました。
ニュースレター第27号です。 おかげさまでAsian Identityは創業から…

2019年7月18日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.26 組織の関係性を取り扱う
ニュースレター第26号です。今回は、最近よく伺う組織のお悩みについて書いてみます…

2019年5月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.25 文化とアイデンティティ
ニュースレター25号です。今月もコラムとして、「文化とアイデンティティ」について…

2019年4月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.24 アジアは一つなり（Asia is One）
ニュースレターも24号となりました。通常、毎回のニュースレターでは皆さんの人事に…

2019年3月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.23 タイの組織を率いる次世代リーダーの育成にかける思い
Asian Identity ニュースレター3月号は、半導体を始めとする電子部品…

2019年2月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.22 「一所懸命」 この言葉にかけた思いを従業員 に伝えたい。
企業インタビュー特集、第5回目は1996年にタイに進出、精密切削加工のリーディン…

2018年12月23日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.21 「フィードバックとは ?」
「アジア式組織運営」を考える そろそろ人事評価の季節が近づいている会社も多いかと…

2018年11月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.20 「人を育てる」とはどういうことか
「アジア式組織運営」を考える 今回のニュースレターでは「人を育てる」という事につ…

2018年10月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.19 「PROUD OF WORKING AT NTN」
企業インタビュー特集 「PROUD OF WORKING AT NTN」 企業イ…

2018年9月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.18 移り変わる人と組織の関係性
移り変わる人と組織の関係性 時代の変化を受け止める 企業視点の人事施策から従業員…

2018年8月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.17 「見える化」でタイの組織風土変革に挑む
「見える化」でタイの組織風土変革に挑む タイの組織力向上に共に奮闘する日本人とタ…

2018年7月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.16 リーダーに必要な「セルフマネジメント力」とは?
今月は「セルフマネジメント力(Self-Management) 」について取り扱…

2018年6月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.15 異なる世代をどうマネジメントするか
私たちが異文化をテーマとした研修を行う中で、国と国の文化背景および物事のとらえ方…

2018年5月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.14 「ビジネスの成長を支えるための人材を育てる」
「ビジネスの成長を支えるための人材を育てる」 ~ADVICS Asia Paci…

2018年4月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.13 異文化環境のコンフリクトに対応する
今回のテーマは「異文化」です。といってもタイの文化、日本の文化、といった話ではあ…

2018年3月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.12 リーダーシップとオープンマインドで組織を変える
リーダーシップとオープンマインドで組織を変える 「アジア式組織運営」を考える 今…

2018年2月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.11 人を見る目を養う
人を見る目を養う 「アジア式組織運営」を考える Newsletter2月号です。…

2018年1月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.10 本当のリーダーシップとは
2018年が始まりました。我々の人生の中には、多くの「節目」というものがあります…

2017年12月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.09 「アジア式組織運営」を考える
毎年、多くの組織が頭を悩ます問題があります。 それは昇格、昇給を発表した後に生じ…

2017年11月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.08 「組織のコミュニケーションを変える」
AI Newsletter第八回目になりました。今回は組織やチームの中で必要とさ…

2017年10月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.07 効果的な人材育成を考える 〜本当に人が育つには何が必要なのか?
AI Newsletter第七回です。今回は「人材育成」について考えてみたいと思…

2017年8月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.06 良い組織文化を作るには?
AI Newsletter第六回です。今回は「組織文化」(Organizatio…

2017年8月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.05 採用が会社を変える
AI Newsletter第五回です。今回は「人材採用」をテーマにします。 企業…

2017年7月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.04 人を適切に評価するには
AI Newsletter第四回です。 前回はチームを率いるリーダーが仕事上で心…

2017年4月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.03 みんなで「同じものを見る」?
AI Newsletter第三回です。 前回はリーダーの最も重要な仕事について話…

2017年3月24日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.02 リーダーの最も大切な仕事とは?
AI Newsletter第二回です。本ニュースレターを読んでいる方の中には、組…

2017年2月18日

Newsletter AI NEWSLETTER Vol.01 すれ違う？　日本人とタイ人
すれ違う？　日本人とタイ人 世界の文化の中の比較で見れ ば、日本人とタイ人は極め…