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Philosophy
会社のアイデンティティを明確にし、人事の諸活動と紐づける
企業理念再設計
コンサルティング
経営陣と従業員の方向性を一致させる対話を通じて、ミッション・ビジョン・バリューを再定義します。
企業理念共有
ワークショップ
企業理念を効果的かつ魅力的に伝えることで、従業員の共感とエンゲージメントを高めます。
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Recruiting
正しい人材を”バスに乗せる”戦略を立てる
採用基準の設計
企業の理念や文化に合致した候補者を惹きつけ、選考するための体系的な採用基準を策定します。
面接スキル向上ワークショップ
優れた人材を見極めるための面接技法を習得し、洞察力のある質問を行います。自社の文化やニーズに適した採用判断を自信を持って下せることを実現します。
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Engagement
同じ方向性を共有し、チームに信頼を醸成する
Tチームリトリート & 戦略ワークショップ
チームの結束を深めながら、会社の方向性と目標に沿った戦略的アクションプランを策定します。
Blindspot Finder
リーダーシップやチームパフォーマンスを高めるための洞察を提供する、隠れた強みや成長領域を可視化するオンライン360度フィードバックツール。
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Evaluation
組織の求める行動に照らして、正しい行動を正しく評価する
評価制度再設計
コンサルティング
職務グレード、昇進基準、評価制度を見直し、動機づけに繋がるパフォーマンス評価の仕組みを構築します。
評価スキル向上
ワークショップ
評価基準を正しく理解し、適切な評価と建設的なフィードバックを提供できる評価スキルを習得します。
目標設定スキルワークショップ
事業目標と連動した、明確で測定可能な目標を設定します。チームの意欲を引き出す意義ある目標設定の対話の仕方も学びます。
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Development
楽しみを重視した学習体験を通じて、個人とチームの能力を高めます。体験型学習、ロールプレイ、ケーススタディ、ゲーム要素を取り入れ、リーダーシップ、コミュニケーション、クリティカルシンキング、異文化適応力を育成します。(対面形式、Zoomを活用したオンライン形式にも対応)
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