HOME > Our Services > Development > Workshops and Services > Manager’s Mindset & Action: Performance Management [MMA-PFM]
Manager’s Mindset & Action:
Performance Management [MMA-PFM]
ผลักดันให้เกิดผลลัพธ์ผ่านการตั้งเป้าหมาย การติดตาม และการให้ฟีดแบคอย่างมีประสิทธิภาพ
Intermediate Level Management SkillsWorkshop Atmosphere
- เสริมสร้างแนวคิดแบบ Growth Mindset และความกล้าในการทดลองและเรียนรู้จากความผิดพลาด เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานโดยใช้หลักการ PDCA
- เรียนรู้วิธีและทักษะในการยกระดับผลงานของทีม
- พัฒนากลยุทธ์และเป้าหมายการบริหารผลการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร
- ผู้ช่วยผู้จัดการ
- ผู้จัดการ
- ผู้บริหาร
- วิธีการใช้ PDCA ในการบริหารผลงาน
- กลยุทธ์การตั้งเป้าหมายและติดตามผล
- เทคนิคการมอบหมายงาน การปรับปรุงประสิทธิภาพ และการให้ฟีดแบคเชิงสร้างสรรค์
- เทคนิคการแก้ปัญหาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในสภาวะที่ท้าทาย
- เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ (Experiential learning)
- การเรียนรู้ร่วมกับเพื่อนในกลุ่มและการทบทวนตนเอง(Peer-learning & Reflection)
- เรียนรู้ผ่านกรณีศึกษา (Case Study)
- เรียนรู้ผ่านบทบาทสมมติ (Role Play)
- เรียนรู้ผ่านกิจกรรม (Hands-on Activity)
ระยะเวลา: 1 วัน
เวลา: 09:30 – 17:00 น.
รูปแบบเวิร์คช็อป: ให้บริการในรูปแบบพบปะกันโดยตรง
PDCA Management
- การทำ PDCA แบบครบวงจร
PLAN: Target Setting
- การแจกแจงเป้าหมายสำหรับทีมและบุคคล
- SMART Criteria
DO: Task Execution
- การมอบหมายงาน
- ช่วยเหลือ VS สนับสนุน
CHECK: Monitoring & ACT: Action Modification
- Frameworkสำหรับการแก้ไขปัญหา
Giving Constructive Feedback
- การฟังอย่างตั้งใจ
- การให้ฟีดแบคเชิงลบ
Management Reflection
- จุดโฟกัสถัดไปในการบริหารของคุณ
