Intermediate Level
Management Skills
マネージャーの意識と行動：人の管理 (タイ人向け)
人材マネジメントと人材育成を通じて、持続可能なパフォーマンスの向上を実現する
Event details
| Date & Time |
| Batch #2 |
2026年3月19日（木） |
9:00〜17:00 |
Register here |
※2026年1月31日までのお申し込みで10％オフ |
| Batch #3 |
2026年9月16日（水） |
9:00〜17:00 |
Register here |
※2026年7月31日までのお申し込みで10％オフ |
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| Duration |
1 日間 |
| Target |
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| Language |
タイ語 |
| Purpose |
効果的な人材マネジメントと人材育成は、持続可能な成果と長期的な組織成長を支える重要な要素です。
本ワークショップでは、強いチームをつくり育てることで成果と成功を生み出すために、マネジャーとして必要な考え方と実践的なスキルを学びます。
主な学びのポイント
- 従業員のエンゲージメントと定着を促す、リーダーに成長する
- チームの士気や生産性に影響を与える要素に気づく
- 社内の多様性を生かし、チームを効果的に率いる
- 個々のモチベーションと成長をビジネス成果に繋げる
- OJT（職場内訓練）と社内人材育成の方法を学ぶ
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| Agenda |
- 人とチームのマネジメント
- マネージャーのコミュニケーションにおける4つの鍵
- 成果重視型 vs 動機づけ重視型のコミュニケーション
- モチベーションマネジメント
- モチベーションの種類と原動力
- 衛生要因とインスパイア型モチベーションの違い
- チームマネジメント戦略
- チームポートフォリオ：ウィル・スキルマトリクス
- タレント開発の計画立案
- 人材育成
- 効果的なOJTの設計
- Must・Can・Wantとストレッチ目標の設定
- マネジメントの振り返り
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| Price |
10,000 THB/人 (VAT抜き) |
| Venue |
| Asian Identity Office, Gaysorn Amarin Tower, Fl. 16th, BTS Chidlom |
Google map |
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修了証を発行します。
