マネージャーの意識と行動：人の管理 (タイ人向け) / Asian Identity

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Intermediate Level Management Skills

マネージャーの意識と行動：人の管理 (タイ人向け)

Event details

Date & Time

Batch #2	2026年3月19日（木）	9:00〜17:00	Register here
Batch #3	2026年9月16日（水）	9:00〜17:00	Register here

Duration

1 日間

Target

管理職候補
管理職
経営幹部

Language

タイ語

Purpose

効果的な人材マネジメントと人材育成は、持続可能な成果と長期的な組織成長を支える重要な要素です。
本ワークショップでは、強いチームをつくり育てることで成果と成功を生み出すために、マネジャーとして必要な考え方と実践的なスキルを学びます。

主な学びのポイント

従業員のエンゲージメントと定着を促す、リーダーに成長する
チームの士気や生産性に影響を与える要素に気づく
社内の多様性を生かし、チームを効果的に率いる
個々のモチベーションと成長をビジネス成果に繋げる
OJT（職場内訓練）と社内人材育成の方法を学ぶ

Agenda

人とチームのマネジメント
- マネージャーのコミュニケーションにおける4つの鍵
- 成果重視型 vs 動機づけ重視型のコミュニケーション
モチベーションマネジメント
- モチベーションの種類と原動力
- 衛生要因とインスパイア型モチベーションの違い
チームマネジメント戦略
- チームポートフォリオ：ウィル・スキルマトリクス
- タレント開発の計画立案
人材育成
- 効果的なOJTの設計
- Must・Can・Wantとストレッチ目標の設定
マネジメントの振り返り
- 個々の成長に向けた改善点

Price

11,000 THB/人 (VAT抜き)

Venue

Asian Identity office, Gaysorn Amarin Tower, 16th Floor Google map

修了証を発行します。

Facilitator Thiranart Napapruekchart (Noone) Senior Consultant, Asian Identity Co., Ltd. Profile

一橋大学大学院経済学研究科卒業。ビジネスおよび投資アナリストとしての経験や、日本とタイの合弁会社 (Joint Venture) 設立支援の経験を持つ。

– Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method & ORSC™
– Completed ORSC™ – Organization and Relationship System Coaching Practical Application Course
– CoachingOurselves Facilitator

マネージャーの意識と行動：人の管理 (タイ人向け)

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