Case 1Meeting Facilitation Skills Workshop for GS Yuasa Asia Technical Center Limited
ในหลายองค์กร “การประชุม” เป็นกิจกรรมสำคัญที่เกิดขึ้นแทบทุกวัน แต่บ่อยครั้งกลับไม่ก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ เช่น ผู้เข้าร่วมไม่ค่อยแสดงความคิดเห็น มีเพียงบางคนที่พูด ทำให้ขาดการแลกเปลี่ยนมุมมองที่หลากหลาย การพูดคุยที่ยืดยาวไร้ระบบจนไม่สามารถสรุปประเด็นได้ชัดเจน หรือข้อสรุปที่ไม่ได้ถูกนำไปปฏิบัติจริง ซึ่งปัญหาเหล่านี้มักเกิดจาก “วิธีการอำนวยการประชุม” เพื่อพัฒนาและเสริมทักษะดังกล่าว
ดังนั้น บริษัท GS Yuasa Asia Technical Center Limited (GYAT) จึงไว้วางใจให้ Asian Identity จัด “Meeting Facilitation Skills Workshop” ขึ้น