Asian Identity

เรื่องเล่าจากทีมงาน : บันทึกการเดินทางของ Identity Leadership Journey รุ่นที่ 44

25 ธ.ค. 2025

เมื่อวันที่ 13–14 พฤศจิกายนที่ผ่านมา เวิร์กชอป Identity Leadership Journey (IDJ) รุ่นที่ 44 ได้จบลงอย่างสวยงามแล้วค่ะ

เวิร์กชอปนี้ถือเป็นหนึ่งในหลักสูตรยอดนิยมของ Asian Identity ที่จัดต่อเนื่องมาหลายปี และยังคงได้รับความไว้วางใจจากหลายองค์กรอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่แค่เพราะ “เนื้อหา” ที่เข้มข้นเท่านั้น แต่เพราะ ประสบการณ์ที่ผู้เข้าร่วมได้สัมผัสจริง ทำให้เกิดเป็นความประทับใจที่ถูกบอกต่อจากรุ่นสู่รุ่น

ดิฉัน บีม (ฐิติพร จรจรัญ) ในฐานะทีมงานของ Asian Identity และหนึ่งในผู้ที่ได้เห็นบรรยากาศการเรียนรู้มาหลายรุ่น ได้มีโอกาสเห็นโมเมนต์ดี ๆ มากมาย ทั้งรอยยิ้ม การได้เปิดใจ ความเข้าใจใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำกิจกรรม รวมถึงคำพูดเล็ก ๆ ที่กินใจ วันนี้เลยอยากมาแบ่งปันเรื่องราวบางส่วนที่เกิดขึ้นในรุ่นที่ 44 เผื่อจะเป็นแรงบันดาลใจให้หลาย ๆ ท่านลองมาสัมผัสประสบการณ์นี้ด้วยตัวเองสักครั้งค่ะ

 

โมเมนต์ของหน้าต่างที่ถูกเปิดออก

ในช่วงเช้าวันแรกการแนะนำตัว หนึ่งในผู้เข้าร่วมได้แชร์ว่า “ไม่แน่ใจว่าตนเองมีภาวะความเป็นผู้นำไหม ทั้งที่ไม่ได้เป็นผู้นำ อีกทั้งยังอายุน้อยกว่าคนอื่น ๆ ในที่นี้” ณ เวลานั้นไม่ได้มีความเห็นใด ๆ ถูกส่งต่อออกมา เนื่องจากทุกคนเพิ่งได้รู้จักกันและกัน แต่พอเวิร์กชอปเริ่มไปเรื่อย ๆ บีมได้เห็นทุกคนค่อย ๆ เปิดใจ กล้าที่จะแสดงตัวตนของตัวเองมากขึ้น เรียนรู้ซึ่งกันและกัน ผ่านการแชร์ความเห็นมุมมอง และการทำกิจกรรมร่วมกัน  

กระทั่งในช่วงหนึ่งของกิจกรรม ผู้เข้าร่วมอีกท่านได้เปิด “หน้าต่างบานใหม่” ให้เพื่อนคนนั้นได้มองเห็นตัวเองในมุมที่ไม่เคยเห็นมาก่อน ด้วยประโยคที่ว่า “เราเห็นคุณเป็นคนที่จริงใจ กล้าคิด กล้าแสดงความเห็น และมีตรรกะที่ดี นี่แหละคือเหตุผลที่คุณได้มาอยู่ในเวิร์กชอปนี้” มันเป็นประโยคที่ทั้งลึกซึ้งกินใจมาก ที่สามารถสร้างกำลังใจให้กับผู้รับได้เป็นอย่างดี บีมเชื่อว่าหลาย ๆ ท่านที่อยู่ในห้องวันนั้น น่าจะจำโมเมนต์เล็ก ๆ แต่มีความหมายนี้ได้ดี 

 

จากคนแปลกหน้า → กลายเป็นทีมเดียวกัน

ระหว่างการทำกิจกรรม บีมได้เห็นผู้เข้าร่วมทุ่มพลังเต็มที่ แม้จะเหนื่อย หรือเจอความท้าทาย แต่ทุกคนยังคงให้กำลังใจกันอย่างจริงใจ มองหาวิธีชนะร่วมกัน และช่วยกันคิด ช่วยกันแก้ปัญหา ทั้งที่เพิ่งเจอกันครั้งแรก นี่เป็นหนึ่งในเสน่ห์ของ IDJ ที่บีมได้เห็นอยู่เสมอ คือการที่คนแปลกหน้าค่อย ๆ กลายเป็นทีมเดียวกันผ่านการมีเป้าหมายร่วมกันในเวลาเพียงไม่นาน

และสิ่งที่เกิดขึ้นแทบทุกรุ่น รวมถึงรุ่นที่ 44 คือ ผู้เข้าร่วมจะแลก Contact กันอย่างรวดเร็ว และสร้างไลน์กลุ่มไว้สำหรับติดต่อกันต่อ เพราะบรรยากาศในคลาสทำให้ทุกคนรู้สึกสบายใจและเปิดใจต่อกัน จึงไม่น่าแปลกใจที่บีมได้ยินหลายท่านพูดว่า “ทำไมทุกคนในเวิร์กชอปนี้ดีจังเลย” ซึ่งเป็นประโยคที่บีมได้ยินบ่อยมาก และยังคงรู้สึกอบอุ่นทุกครั้งที่ได้ยินค่ะ

เมื่อเวิร์กชอปสิ้นสุดลง ได้อ่าน Reflection และความคิดเห็นจากผู้เข้าร่วมหลายท่าน ซึ่งมีประโยคที่ทำให้เรารู้ว่าการเดินทางครั้งนี้มีความหมายสำหรับผู้เข้าร่วมทุกท่านมาก เช่น

เวิร์กชอปนี้ช่วยให้มองเห็นข้อดีของตนเองที่สามารถต่อยอดได้ อีกทั้งได้ปรับมุมมองทั้งต่อตัวเองและผู้อื่น ซึ่งจะทำให้เกิดการสื่อสารที่เข้าใจกันมากยิ่งขึ้นในการทำงาน

แบบทดสอบทางจิตวิทยา “รูปแบบการสร้างสัมพันธ์กับผู้อื่น” ทำให้เรารู้จักตัวตนของเราดียิ่งขึ้นกว่าเดิม ทำให้เรายอมรับในตัวตนของเรา และสามารถนำข้อดีของเราไปใช้ในการทำงานได้

กิจกรรมในเวิร์กชอปช่วยให้เราย้อนคิดไปถึงหน้างานจริง ทำให้เราอยากปรับ Fixed Idea ตัวเองให้ยืดหยุ่นขึ้น รวมถึงการสร้างแรงบรรดาลใจในการทำงานร่วมกับทีม

 

 

ในฐานะทีมงาน บีมรู้สึกเสมอว่า IDJ ไม่ใช่แค่เวิร์กชอป แต่มันคือพื้นที่ปลอดภัยเล็ก ๆ ที่ให้คนได้หยุดทบทวนตัวเองอย่างจริงจัง ได้กลับมาสะท้อนย้อนคิด ได้เจอความเป็นตัวเองที่เคยหล่นหาย และได้เจอเพื่อนใหม่อีกหลายคนที่พร้อมจะรับฟังอย่างไม่ตัดสิน ทำให้ให้การเดินทางค้นหาภาวะความเป็นผู้นำ เกิดขึ้นอย่างมีความหมาย

รุ่นที่ 44 จึงเป็นอีกหนึ่งครั้งที่บีมรู้สึกซาบซึ้งกับพลังของการ “มองเห็นกันและกัน” ในห้องแห่งการเรียนรู้ หวังว่าเรื่องเล่านี้จะเป็นแรงบันดาลใจเล็ก ๆ ที่ทำให้ใครสักคนอยากลองมาร่วมเดินทางใน IDJ Workshop ด้วยตัวเองค่ะ

 

หากท่านใดสนใจพัฒนาภาวะผู้นำของตนเอง สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติม หรือสมัครเข้าร่วมเวิร์กชอปรูปแบบ Public Workshop ได้ ที่นี่

หรือหากสนใจจัด Identity Leadership Journey Workshop รูปแบบ In-house หรือต้องการพูดคุยเพิ่มเติมสามารถติดต่อทีมที่ปรึกษาของเราได้ ที่นี่

ฐิติพร จรจรัญ (บีม)
Thitiporn Jonjarun (Beam)
Consultant, Asian Identity Co., Ltd.

Profile

จบการศึกษาจากคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มีประสบการณ์ทำงานกับบริษัท Decathlon Thailand ในตำแหน่ง Department Manager และ Layout Trainer มีประสบการณ์ในการบริหารทีม การโค้ช การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และการออกแบบการฝึกอบรมภายในองค์กร ทำให้มีความเข้าใจและความสามารถในการออกแบบกระบวนการเรียนรู้ รวมถึงการพัฒนาศักยภาพของบุคคลให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง

ปัจจุบันรับผิดชอบการจัดฝึกอบรมที่มุ่งพัฒนา Soft Skill ในด้านต่าง ๆ อาทิ ภาวะผู้นำ การสื่อสาร หรือการคิดอย่างมีตรรกะ เพื่อเสริมสร้างสมรรถนะในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพให้กับบุคลากรในทุกระดับ