Asian Identity

対立ではなく、受容し合おう

私たちは日々、たくさんの「違い」に直面します。

人種や国籍・言語をはじめ、ジェンダーや世代ギャップなど。
私たちが向き合う「違い」はますます複雑なものになっています。

“どうすれば違いを受け入れ合えるのか”
このテーマが、全ての組織にとってますます重要になっています。

アジアは、多様性にあふれる地域です。

古来より豊かな自然に恵まれ、多くの神々を信じ、固有の文化に彩られたこの地域には、受容し合うことの大切さが宿っています。

“Help and not Fight” (争うのではなく、助けよう)
“Assimilation and not Distruction” (打ち壊すのではなく、一つになろう）
“Harmony and Peace and not Dissension.”（衝突ではなく、調和を目指そう）

この言葉は、かつてインドの宗教家ヴィヴェーカーナンダが、世界中の宗教のリーダーに向けて発した言葉です。

私たちも、「違い」に際しこのようなマインド持ちたいと思っています。

Asian Identityチームは、多様性の時代をリードするコンサルティング・チームとして活動し、多くの企業組織の成長・変革をサポートしてまいります。

中村勝裕