Asian Identity

• 各レベルの経営層および管理職の皆様
• 多様な文化的背景を持つ組織やチームで働く従業員の皆様
• 文化的に多様な職場環境において、マネジメント・サポート・協働促進を担う人事担当者および人事マネジャーの皆様

お申込み：各社2名様までとさせていただきます。※定員30名（先着順）

本ワークショップでは、Asian Identityの代表的なプログラム「Diversity & Cross-Cultural Management Workshop」より厳選した内容をご紹介します。実際のワークショップのエッセンスを体験いただきながら、私たちの学習アプローチをご理解いただけます。

本ワークショップは、組織における文化的多様性への意識を高め、理解をより一層深めることを目的として設計されています。

参加者は、自身の価値観や視点を振り返りながら、異なる思考スタイルやコミュニケーションの違いについて体系的に理解を深めます。

また、タイ人メンバーと海外メンバーの間で生じやすいギャップをどのように埋めていくかについて、実践的なアプローチを学びます。

インタラクティブなアクティビティや参加者同士の経験共有を通じて、オープンな対話と本質的な気づきを促します。
違いを「正しく理解」できたとき、多様性は組織の強みへと変わります。
そして組織は、持続的な成長と成功へと前進していきます。

• 実践的なフレームワークを通じて、文化的および個人の違いを理解し、ステレオタイプや先入観にとらわれることなく、文化間のギャップを埋める方法を学びます。

• Culture Map理論を通じて、思考スタイルや仕事に対する期待の違いへの理解を深めます。
• 3-EXフレームワークを活用し、多文化チームで働く際に生じやすい課題や問題を認識するとともに、ステレオタイプを防ぐためのアプローチを探ります。
• 過去の経験や習慣、バイアス、固定観念に基づく判断を避けることで、視野を広げ、可能性を拡張する方法を学びます。
• ご関心のあるテーマについて、弊社コンサルタントとともに深く議論・ご相談いただける機会をご用意しております。