リーダーシップの旅 (タイ人向け) / Asian Identity

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Intermediate Level Leadership Skills

リーダーシップの旅 (タイ人向け)

自らを深く理解し、自身のスタイルを生かしたリーダ一シップを獲得する。

Event details

Date & Time

Batch#45	2026年2月25日(水)～26日(木)	08:30~18:00	Register here	※2026年1月31日までのお申し込みで10％オフ
Batch#46	2026年7月9日(木)～10日(金)	08:30~18:00	Register here	※2026年5月31日までのお申し込みで10％オフ
Batch#47	2026年9月10日(木)～11日(金)	08:30~18:00	Register here	※2026年7月31日までのお申し込みで10％オフ
Batch#48	2026年11月12日(木)～13日(金)	08:30~18:00	Register here	※2026年9月30日までのお申し込みで10％オフ

Duration

2日間（すべての時間帯の参加が必須です）

Target

リーダーシップの発揮が必要な経営者、マネージャー、リーダー
自分自身のビジョン、あるいは会社やチームのビジョンを描きたい方
ご自身の殻を破り「一皮むける」成長をしたい方

※実際の組織で「部下を持つ立場」であるかどうかは関係ありません

Language

タイ語+日本語

Purpose

「リーダーシップ」の発揮に悩む人はたくさんいます。
立場上リーダーになることを求められていても、「自分はリーダータイプではないし」としり込みする人もいるでしょう。

ですが、リーダーに向いている人、向いていない人というのは実は存在しません。
自分の強みを生かした、自分らしいリーダーシップのあり方が常に存在します。本プログラムではそうした姿を Identity Leadership（自分らしさに基づいたリーダーシップ）と表現します。

本プログラムでは、Identity Leadershipの構成要素を学んでいきます。

① Self-Awareness 自己認知
優れた人ほど自分のことをよく知っています。自分がどんな人生を歩んできて、どのような価値観を持った人なのかを深く掘り起こすことで、自分の強みの源泉が見えてきます。

② Synergy相互作用
文化や年齢、価値観の異なるメンバーを理解し、動かすことが求められます。多様性を調和させて一つの方向に向かわせるための効果的な働きかけ方、チームのけん引の仕方やメンバーの育て方を学びます。

③ Vision ビジョン　
相手をワクワクさせるようなビジョンは組織にエネルギーを与えます。そのためには自分が心の底から取り組みたいことをベースにビジョンを考えることが重要です。ビジョン、目標、計画の整合性の取り方を知ることも重要です

リーダーシップは書籍で学ぶことができません。「体験」だけがそれを可能にします。
本プログラムでは「旅」と表現した通り、日常から少し切り離された時間を過ごしながら進めていきます。

２日間、参加者同士の深い語り合いや内省を通じて自分の軸（アイデンティティ）を発見していきます。また、チームで団結して困難なワークに挑む中で、影響力の発揮の仕方についても学んでいきます。最終的には、3年後の自分あるいは組織のビジョンを描き、それを宣言します。

企業や組織をリーダーとして懸命に率いる立場の方。
今後リーダーになることを期待されている方。
あるいは、今まさにキャリアを構築中で、自身のビジョンを描く必要のある方。

所属や立場を問わず様々な方が参加されています。２日間の「リーダーシップの旅」を通じて、新たな自分自身の一歩を踏み出しましょう。

～過去受講者の声～

「このワークショップを通して、自分のアイデンティティと目標をみつけることができました。自分の価値観とリーダーシップのスタイルを深く理解することができ、また、”忘れていた夢”を再び思い出し、仕事に対するモチベーションが上がりました。」

「部下や上司、同僚、お客様といった、”さまざまな人と関係を築く方法”を学び、仕事をよりスムーズに進めるためのコミュニケーションスキルや、自分なりの影響力の発揮の仕方を学びました。」

「今後 3 年間のビジョンを描くことで、将来の自分の姿と、そこに到達するまでの道筋を明確にイメージすることができました。」

Agenda

Day 1

– Self-Awareness 自己認知

固定観念を知る
強みと弱みの理解
自分の価値観を掘り下げる
他者へのフィードバック
心理テストを通じた自身の対人関係スタイルの把握
チーム対抗ゲームを通じた自己理解
アイデンティティの言語化

Day 2

– Synergy 相互作用

ゲームを通じたチームを動かすメカニズムの体感
成果を出すチームに必要な要素の理解
コミットメントとは？達成感を得るチームとは？
チームを成果に導くリーダーの資質
仕事の任せ方
人材育成におけるヘルプとアシスト

– 3-Year Vision

効果的なビジョンを実際のリーダーから学ぶ
ビジョンを作成する
ビジョンを魅力的に語る
ビジョン達成のための目標を立てる
アイデンティティ・ビジョン・目標・計画を整合させる

Price

17,500 THB/人 (VAT抜き) ※2日間のランチとコーヒーブレークを含む

Venue

Asian Identity Office, Gaysorn Amarin Tower, Fl. 16th, BTS Chidlom

Google map

※本イベント参加後、修了証書が発行されます。

Facilitator NAKAMURA KATSUHIRO (Jack) Asian Identity Co.,Ltd. CEO & Founder Profile

Jack is the Founder and CEO of Asian Identity, an HR and organizational development consulting firm based in Thailand and specializing in Asia.

After building his career with Nestlé, Link and Motivation, and GLOBIS, he founded Asian Identity with the mission to promote Harmony in Diversity across Asian organizations. From his base in Bangkok, Jack provides consulting, facilitation, and keynote lectures throughout the region, helping leaders and companies bridge cultural and generational differences to achieve sustainable growth.

He is also the author of “All Leadership Challenges Can Be Solved Through Eastern Philosophy” (WAVE Publishing), which advocates an Asian approach to leadership grounded in wisdom and balance. In addition, he writes and publishes the Thai business manga “Su Su Pim! (Go for it, Pim!)”, sharing workplace and management insights through a cross-cultural lens.

– Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY®
– Completed ORSC™ – Organization and Relationship System Coaching Practical Application Course
– Certified Facilitator of Hofstede Insight Organizational Culture
– CoachingOurselves Facilitator

Facilitator Pakwan Tadyanukul [Yo] Senior Consultant, Asian Identity Co., Ltd. Profile

Graduated from the Faculty of Liberal Arts, majoring in Japanese, Thammasat University, and participated in a student exchange program at Kansai University.
She has experience working closely with executives in multicultural multinational companies.
She specializes in designing and delivering skill development workshops for organizational leaders, covering areas such as leadership, management, communication, and motivation. Her teaching style is focused on understanding learners’ contexts, encouraging deep learning, and enabling immediate practical application.

– Human Resource Development Certificate Program in the Faculty of Economics, Chulalongkorn University
– Certified Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method
– CoachingOurselves Facilitator

リーダーシップの旅 (タイ人向け)

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