Philosophy
คุณต้องการที่จะเป็นบริษัทแบบไหน?
ปรัชญาองค์กรคือสิ่งที่สำคัญที่สุดของอัตลักษณ์องค์กร เปรียบเสมือนธงและสัญลักษณ์ของความเป็นหนึ่งเดียวกัน เมื่อพนักงานเข้าใจว่าองค์กรมีอยู่เพื่ออะไร และให้ความสำคัญกับสิ่งไหน พวกเขาก็จะเกิดความภักดีต่อองค์กร นอกจากนี้ ปรัชญายังเป็นแกนกลางของกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นการสรรหาบุคคลากร การพัฒนา หรือการประเมินผลงาน
Concept
ถ่ายทอดความเชื่อขององค์กรออกมาเป็นคำพูด (Verbalize Your Beliefs)
ถ่ายทอดคำพูดที่อธิบายตัวตนขององค์กรออกมาให้ชัดเจนเป็นรูปธรรม โดยการให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างเหมาะสมในกระบวนการนี้จะช่วยสร้างความรู้สึกร่วมและความเข้าใจในปรัชญาขององค์กรได้อย่างแท้จริง
ทำให้ปรัชญาองค์กรเป็นรูปธรรม มองเห็นได้ (Visualize Your Philosophy)
หากปรัชญาขององค์กรยังไม่สามารถมองเห็นหรือจับต้องได้อย่างชัดเจน การใช้สื่อเช่น แผนภาพหรือโปสเตอร์จะช่วยให้ผู้คนเข้าใจปรัชญาขององค์กรได้ง่ายขึ้น
การปลูกฝังปรัชญาองค์กร (Sharing the Philosophy)
เราจะได้เรียนรู้และเข้าใจปรัชญาขององค์กรผ่านเวิร์กชอป พร้อมเปิดโอกาสให้เกิดการสนทนาแลกเปลี่ยนมุมมองที่มีต่อแต่ละแนวคิดในปรัชญา เพื่อให้แต่ละคนสามารถนำปรัชญานั้นมาใช้เป็นหลัก และนำไปสู่การปฏิบัติจริงในการทำงาน
Services
- Corporate Philosophy
Redesign Consulting - ปรับปรุงพันธกิจ วิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กรใหม่ผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างมีส่วนร่วมของทั้งผู้นำและพนักงาน เพื่อช่วยให้มีความเข้าใจร่วมกันและมุ่งไปสู่ทิศทางเดียวกัน
- Corporate Philosophy
Sharing Workshop - เสริมสร้างความมุ่งมั่นและแรงจูงใจของพนักงานด้วยการสื่อสารปรัชญาองค์กรอย่างมีพลังและมีความหมายต่อการทำงาน
Our Experiences
