Japanese Management in Cross-Cultural Context (For Japanese)
ค้นหาแนวทางการบริหารทีมงานชาวไทยอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการทำความเข้าใจความแตกต่างด้านวัฒนธรรมและการตระหนักรู้ในตนเอง
Event details
| Date & Time |
|
||||||||||
| Duration | 1 วัน | ||||||||||
| Target |
|
||||||||||
| Language | ภาษาญี่ปุ่น | ||||||||||
| Purpose | ในคอร์สฝึกอบรมนี้ ชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะเพื่อการสร้างผลงานผ่านการแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์จากอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน มองหลักการบริหารผ่านมุมมองวัฒนธรรมไทย
ผู้เข้าร่วมจะเรียนรู้ผ่านการทำกิจกรรมกลุ่มโดยใช้องค์ความรู้เรื่องความเข้าใจความแตกต่างทางวัฒนธรรมและทฤษฎีแรงจูงใจในการทำงาน เป็นต้น อีกทั้ง ผู้เข้าร่วมจะได้รับความรู้และทักษะพื้นฐานในการประเมินผลงานของบุคลากร ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้บริหารส่วนใหญ่มักประสบปัญหา นอกจากนี้ การหมั่นพัฒนาทักษะของตนเองก็เป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่ผู้บริหารควรทำ ดังนั้น ในคอร์สนี้ผู้เข้าร่วมจะได้คิดทบทวนจุดแข็งและจุดอ่อนของตนและเขียนแผนพัฒนาตนเองอีกด้วย |
||||||||||
| Agenda |
|
||||||||||
| Price | 11,000 THB/person (VAT Excluded) | ||||||||||
| Venue |
|
Facilitator
ลูนาโกะ คุโรดะ (ลูน่า)
Lunako Kuroda (Luna)
Senior Consultant, Asian Identity Co., Ltd.
Profile-
ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรจากบริษัท Asian Identity องค์กรให้คำปรึกษาจากประเทศไทยที่มุ่งเน้นการพัฒนา “ศักยภาพคนเอเชีย”
มีประสบการณ์การทำงานที่กระทรวงเศรษฐกิจ การค้าและอุตสาหกรรม บริษัท Nokia บริษัท NTT Docomo และบริษัทร่วมทุนด้าน IT ในประเทศสหรัฐอเมริกา และหลังจากนั้นได้เข้าสู่วงการที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์ การพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคลในบริษัทให้คำปรึกษาชั้นนำหลายแห่ง
มีประสบการณ์สนับสนุนโครงการพัฒนาผู้บริหารและผู้นำรุ่นต่อไป รวมถึงนำโครงการพัฒนาองค์กรให้กับผู้จัดการจำนวน 300 คน ในฐานะที่ปรึกษาภายใน และ Executive Coach ของบริษัทยาแห่งหนึ่ง
นอกจากประสบการณ์การให้คำปรึกษาให้กับองค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ในเรื่องการปรับเปลี่ยนองค์กร (Organization transformation) การพัฒนาวิสัยทัศน์องค์กร (Vision Development) การพัฒนาผู้จัดการรุ่นใหม่ (Manager Development) การพัฒนาอาชีพ (Career Development) การพัฒนาภาวะผู้นำหญิง (Women’s Leadership Development) ยังมีประสบการณ์การโค้ชให้กับผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูงจากบริษัทชั้นนำทั้งในประเทศญี่ปุ่นและต่างประเทศมากกว่า 300 ท่าน
– Executive Coaching Certification, New York University, U.S.A.
– Leadership and Organizational Development Program, New York University
– Various Personality Assessment Certifications (Hogan, Lumina Spark, MBTI, KFALP, TalentQ ）
