Asian Identity

[Success Case] การฝึกอบรมผ่านเกมจำลองการบริหารจัดการ บริษัท Promise (Thailand) Co., Ltd.

15 มิ.ย..2022

ความเป็นมาของการฝึกอบรม

 

‘การเพิ่มทักษะการบริหารจัดการ’ เป็นหัวข้อที่หลายองค์กรมักพูดถึงอยู่เสมอ และเป็นหัวข้อที่มีความซับซ้อน ด้วยสาเหตุที่ว่า “การบริหารจัดการนั้นไม่มีคำตอบที่ถูกต้องหรือตายตัว”

 

แน่นอนว่ามีทฤษฎีมากมายที่องค์กรสามารถนำมาใช้เป็น‘เครื่องมือ’ในการแก้ปัญหาได้ ทว่าท้ายที่สุดแล้ว เราก็จำเป็นที่จะต้องมีความยืดหยุ่นในการตัดสินใจตามแต่ละสถานการณ์ไป

 

เพื่อเพิ่มทักษะการบริหารจัดการโดยยึดถือลักษณะดังกล่าวนี้ บริษัทPromise(Thailand) Co., Ltd. จึงได้เข้าร่วมการฝึกฝนทักษะในการบริหารจัดการรูปแบบใหม่ หรือที่เรียกว่า “เวิร์คชอปจำลองการบริหารจัดการ (Management Simulation Workshop)”

เนื้อหาการดำเนินงาน

 

 

การฝึกอบรมนี้ ใช้เวลา 1 วัน โดยเราได้ให้ผู้เข้าอบรมทุกท่านร่วมเล่นเกมจำลองการบริหารจัดการ ซึ่งระหว่างที่เล่นเกม ผู้เข้าร่วมอบรมทุกท่านได้มองเห็นการบริหารจัดการของตนผ่านสถานการณ์ที่เกิดขึ้นภายในเกมด้วยมุมมองบุคคลที่สาม ตกตะกอนความคิด และตระหนักถึงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นหลังจากนี้ในหน้างานจริง นอกจากนี้ผู้เข้าอบรมยังได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและคำเเนะนำซึ่งกันและกันผ่านมุมมองและประสบการณ์การบริหารที่แตกต่างกันออกไป

 

ถึงแม้ว่าผู้จัดการทุกท่านที่เข้าร่วมการอบรมจะเป็นผู้จัดการที่มีความสามารถยอดเยี่ยมอยู่แล้วก็ตาม ในขณะที่เล่นเกมจำลอง ทุกท่านจะได้เผชิญกับเกิดเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิดต่าง ๆ เช่น ‘ยอดขายไม่ถึงเป้าหมายที่วางไว้’ หรือ ‘สามารถทำยอดขายได้ แต่พนักงานกลับหมดกำลังใจ’ เป็นต้น ฉะนั้นไม่ว่าจะเป็นผู้ที่สามารถบริหารจัดการได้ดี หรือผู้ที่เจอสถานการณ์ที่ยากลำบาก ต่างก็ล้วนได้มีโอกาสเเลกเปลี่ยนความรู้ ความเข้าใจ วิธีการของตนเองให้กับสมาชิกในกลุ่ม และผู้เข้าร่วมในคลาส นอกจากนี้ ยังมีการเเลกเปลี่ยนความรู้ กรณีตัวอย่างอื่น ๆ รวมถึงวิธีการบริหารจัดการกับผู้จัดการที่มากประสบการณ์อีกด้วย การฝึกอบรมนี้จึงเป็นพื้นที่ในการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ

 

Asian Identity ไม่เพียงแต่จัดการฝึกอบรมเพียงเท่านั้น เราได้ออกแบบขั้นตอนก่อนและหลังการฝึกอบรมเพื่อให้การฝึกอบรมได้ผลมากที่สุด โดยเราได้มอบการบ้านให้ผู้เข้าร่วมทุกท่านไปทบทวนการบริหารจัดการของตนเองมาล่วงหน้าก่อนวันจริง และหลังการฝึกอบรม เรายังได้ให้ผู้เข้าร่วมแต่ละท่านสรุปเป็นคำพูดถึงประเด็นสำคัญที่ตัวเองต้องการจะใส่ใจ เพื่อประสิทธิภาพในการติดตามผลกับฝ่ายหัวหน้างานหลังจากนี้ ซึ่งการออกแบบและเตรียมการฝึกอบรมดังกล่าวนี้ ทางเราได้รับความร่วมมือจากฝ่ายบุคคลของ Promise (Thailand) Co., Ltd.

 

*ท่านที่สนใจเข้าร่วมการอบรมสามารถดูข้อมูล หลักสูตร Public Course ของ Manager’s Dilemma – Management Simulation Workshop ได้ที่นี่ค่ะ >>> คลิก

 

 

หากสนใจสามารถติดต่ออีเมลที่ระบุไว้ด้านล่างค่ะ
info@a-identity.asia