Asian Identity

เส้นทางจากนักศึกษาฝึกงานสู่ที่ปรึกษา (Associate Consultant) ตอนที่ 2

01 พ.ย..2022

ในบทความที่แล้วภัทได้พูดถึงข้อคิดที่ภัทได้เรียนรู้ในช่วงเข้าร่วมโปรแกรม Work and Travel ไป วันนี้เรามาพูดคุยกันถึงข้อคิดที่ได้เรียนรู้ในช่วงระหว่างการหางานจนถึงเข้ามารับตำแหน่งที่ปรึกษาในปัจจุบันกันค่ะ

“เพราะทุกก้าวย่างชีวิตคือการเรียนรู้”

จากประสบการณ์ช่วง Work and Travel ทำให้ผู้เขียนตกตะกอนความคิดออกมาได้ว่า ทุกปัญหาคือความท้าทายเพื่อพัฒนาตนเอง และการพัฒนาตนเองคือความท้าทายที่ไม่มีจุดสิ้นสุด ในชีวิตประจำวันเรามักเจอกับปัญหามากมาย บางเรื่องอาจเป็นเรื่องจุกจิกกวนใจแต้มสีสันในชีวิตเล่น ๆ บางเรื่องอาจเป็นเรื่องใหญ่ เป็นทางแยกที่ต้องตัดสินใจเลือกครั้งสำคัญ สิ่งที่เราสามารถทำได้ไม่ให้ตัวเองรู้สึกแย่หรือท้อถอยไปกับมันคือ การไม่มองว่าปัญหาเหล่านั้นเป็นภาระ หรือมองปัญหาเหล่านั้นในแง่ลบ เพราะถ้าเราเรามองปัญหาเหล่านั้นในเชิงบวก มองว่าเป็นความท้าทาย เราจะรู้สึกเหนื่อยกับการจัดการปัญหาเหล่านั้นน้อยลง และเราจะสามารถขัดเกลาทักษะ ประสบการณ์ และพัฒนาตนเองได้เต็มที่มากขึ้นในทุกก้าวย่างที่เราก้าวข้ามปัญหาเหล่านั้นไปได้

การกลับเข้าสู่ทีมเอไอ (AI: Asian Identity) อีกครั้งเป็นเหมือนโชคชะตาและความบังเอิญ จากคนที่ไม่เคยมีความรู้ในขอบเขตของการพัฒนาบุคคลและองค์กรและขอบเขตงานทรัพยากรบุคคล เพียงแค่สะดุดและสนใจปรัชญาองค์กรที่มีความคล้ายคลึงกับความสนใจส่วนตัวก็เลยสมัครยื่นฝึกงานมาที่บริษัทแห่งนี้ กลับเกิดความสนใจและรู้สึกสนุกไปกับการทำงานและบทเรียนที่ได้เรียนรู้ในทุก ๆ วัน และสานต่อไปเป็นความอยากรู้ อยากเข้าใจเกี่ยวกับสายงานทางด้านนี้มากขึ้นในทุกวัน และจังหวะที่ทางเอเชี่ยนไอเดนติตี้เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่ง Junior Consultant ตรงกับช่วงที่ผู้เขียนเพิ่งกลับมาถึงประเทศไทยและกำลังหางานอยู่พอดี ช่างเป็นความบังเอิญที่…เหมาะเจาะเกินไป 😊

 

“เพราะเป็นเด็กฝึกงานมาก่อน เลยได้เปรียบ ?”

ใครหลายคนมักจะพูดว่า การที่เราฝึกงานกับบริษัทไหนมาก่อนมันจะทำให้เรามีแต้มต่อมากกว่าผู้สมัครคนอื่น เพราะเรารู้รูปแบบการทำงานมาก่อน เรารู้จักบุคคลภายในมาก่อน และเรารู้อะไรหลาย ๆ อย่างมากกว่าเขา โอกาสที่เขาจะรับเราก็มีมากกว่า แต่ในทางกลับกัน มันอาจเป็นสถานการณ์ที่เราจะกดดันตัวเองมากขึ้น เพราะเรารู้มาก่อนแล้วว่าเขาเป็นยังไง มันเลยทำให้เราไม่มั่นใจในพลังของตนเองและอยากจะทำให้เต็มที่ ทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อให้แสดงออกได้อย่างภาคภูมิใจว่า “ฉันมีความสามารถมากพอ และฉันสามารถตอบสนองความต้องการของบริษัทได้เพราะพลังของฉันนะ” ถึงแม้ว่าในความจริงเราอาจตั้งคำถาม ลังเล หรือไม่มั่นใจในตัวเองก็ตาม

 

“ความแตกต่างในความคุ้นเคย”

คนที่เข้ามาเป็นพนักงานประจำในบริษัทที่ตนเองฝึกงานมาก่อนมักจะมองไม่ค่อยเห็นความแตกต่างมากนัก แต่ส่วนตัวคิดว่ามันมีความต่างเล็ก ๆ ที่โดนความคุ้นเคยก้อนใหญ่ครอบเอาไว้อยู่ เราจึงมองไม่เห็นความแตกต่างนั้นอย่างชัดเจน ความต่างแรกที่เรารู้สึกคือความต่างสถานที่ ถึงจะมีความคุ้นเคยและความสนิทสนมกับทีมงานมาตั้งแต่สมัยฝึกงาน แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า พอได้เข้าออฟฟิศจากที่ทำงานแบบรีโมทมาตลอดในช่วงฝึกงาน ก็คิดว่ามันต่างออกไปนิดหน่อย บรรยากาศการทำงานมันจริงจังมากขึ้นนะ กำลังทำงานอยู่จริง ๆ นะ และรู้สึกสนิทกับคนในทีมมากขึ้นด้วย ความต่างที่สองคือภาระงานที่เปลี่ยนไป แม้ว่าการทำงานที่เอไอจะไม่มีขอบเขตงานที่ชัดเจนเหมือนบริษัทใหญ่ ขอบเขตยังคล้ายกับตอนที่ฝึกงานก็จริง แต่คราวนี้เราได้สัมผัสงานที่ปรึกษาและงานภายในมากขึ้น เช่น การเข้าไปมีส่วนร่วมในการทำโปรเจ็ค การเข้าถึงข้อมูลหลังบ้าน การอ่านและวิเคราะห์ผลสำรวจแบบสอบถาม ฯลฯ ความต่างสุดท้ายคือความพยายามของตัวเราเองที่เพิ่มมากขึ้น หลังจากได้รับการตอบรับเข้าทำงาน เรามีความรู้สึกว่าอยากจะเก่งขึ้น เราอยากจะช่วยงานคนในทีมให้ได้มากที่สุด ความรู้สึกเหล่านี้ทำให้เราพยายามที่จะเรียนรู้งานและเต็มที่กับงานมากขึ้น อาจเรียกได้ว่ากลับมาไฟลุกโชนอีกครั้งหลังจากไฟมอดไปช่วงโควิดก็ได้มั้งคะ (ฮา)

ความแตกต่างที่พบเจอหลังจากกลับเข้ามาอยู่ในทีมอีกครั้งอาจไม่ได้เห็นได้ชัดเจนเพราะความคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมที่คุ้นชินมันปกคลุมอยู่ แต่เชื่อเถอะค่ะ ว่าในความคุ้นเคยและความคุ้นชินที่เราคิดว่ามันไม่มีอะไรเปลี่ยนไป จริง ๆ แล้วมันมีความต่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ซ่อนอยู่ ซึ่งเราอาจมองมันไม่ออกเท่านั้นเอง เพราะตราบใดที่กระแสเวลายังไหลไป ทุกสิ่งย่อมมีการผันแปรเสมอ ไม่มีสิ่งใดที่จะอยู่ยงคงกระพันไม่มีวันเปลี่ยนแปลงหรอก บางครั้งสิ่งที่เปลี่ยนไปอาจเป็นตัวเราเอง เพียงแค่เราไม่สังเกตเห็นมันเท่านั้นเอง

จากนี้ เส้นทางสาย(ว่าที่)ที่ปรึกษา จะดำเนินไปในรูปแบบไหน มาเรียนรู้ เติบโต และพัฒนาไปพร้อมกันนะคะ 😊

>>คลิกเพื่ออ่านตอนที่ 1<<

 

Credit: Photo from Pexels by PhotoMIX Company

 

[content_block id=1898]