Asian Identity

Disruptive Thinking: Leadership for Overcoming Adversity

16 ธ.ค..2021

หลังจากเกิดวิกฤติ Covid-19 ทำให้โลกเปลี่ยนแปลงรวดเร็วและรุนแรงมากขึ้น ทำให้เราตระหนักถึงทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งซึ่งก็คือทักษะในการค้นพบโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ ท่ามกลางสถานการณ์ที่ยากลำบาก

 

บริษัทเอเชี่ยนไอเดนติตี้จึงจัดสัมมนาออนไลน์ในหัวข้อ “Disruptive Leadership for overcoming adversity” ในวันที่ 23 กันยายน พ.ศ. 2564 โดย Mr. Katsuhiro Nakamura ซีอีโอของบริษัทเอเชี่ยนไอเดนติตี้ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับวิธีคิดนอกกรอบตามแนวความคิดแบบ Disruptive Thinking และ Analogy Thinking

 

กุญแจสำคัญในการสร้างธุรกิจใหม่ในยุคที่คาดเดาไม่ได้คือการใช้ ‘ความคิด’ มากกว่าพึ่งพา ‘ความรู้’ ของตัวเองเพียงอย่างเดียว

จุดเริ่มต้นในการคิดแบบ ‘Disruptive Thinking’ คือ การลองจินตนาการและคิดแบบพลิกกลับเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นเรื่องปกติ หรือคิดตรงข้ามกับสิ่งที่มีอยู่แล้ว

 

ในทางกลับกัน ‘Analogy Thinking’ คือ การคิดอย่างสร้างสรรค์ โดยยืมแนวคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เล็งเห็นว่ามีความคล้ายคลึงกันจากธุรกิจอื่น เพื่อนำมาใช้กับธุรกิจของตนเอง ซึ่งควรยืมแนวคิดจากธุรกิจที่ห่างไกลและแตกต่างจากธุรกิจของตนเอง เช่น นำระบบสายพานลำเลียงในไลน์การผลิตมาใช้กับร้านซูชิสายพาน (Kaiten-sushi)

 

Mr. Katsuhiro Nakamura ยังเน้นอีกว่า เนื่องจากเทคโนโลยีมีการเปลี่ยนแปลงเร็วขึ้นอย่างทวีคูณ ดังนั้น เราจึงต้องคิดอย่างยืดหยุ่น คาดการณ์การเปลี่ยนแปลง และวางแผนล่วงหน้า จากนั้นดำเนินการปรับตามวิสัยทัศน์ โมเดลธุรกิจ และกลยุทธ์ที่จำเป็นต่อไป เพื่อที่จะทำให้ธุรกิจดำรงอยู่รอดในสังคมที่พลักผันฉับไวเช่นนี้

 

 

สามารถรับชมวีดีโอย้อนหลังได้ที่ >> https://www.youtube.com/watch?v=yvrSkhPR7hA

 

ท่านสามารถติดตามอีเวนท์ต่าง ๆ จากทางเอเชียนไอเดนติตี้ได้ที่

FB page >> Asian Identity
HR Egg  >> Event info

ติดตามข่าวสารทางอีเมล Subscribe

 

ติดต่อเพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือคุยกับที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล:
https://asian-identity.com/hr-egg-th/contact