Asian Identity

• ผู้บริหารทุกระดับ
• พนักงานที่ทำงานในภายองค์กรหรือทีมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม
• เจ้าหน้าที่ HR และผู้จัดการ HR ที่มีส่วนในการบริหาร สนับสนุน และส่งเสริมการทำงานภายในองค์กรที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม

※จำกัดเพียง 30 ที่นั่ง และ ขอสงวนสิทธิ์บริษัทละ 2 ท่านเท่านั้น

ในสัมนาครั้งนี้ เราได้นำเนื้อหาบางส่วนจาก Diversity & Cross-Cultural Management Workshop  หนึ่งในเวิร์กชอป Signature ของ Asian Identity มาให้ผู้ข้าร่วมได้ทดลองสัมผัสประสบการณ์การเรียนรู้  เวิร์กชอปนี้ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความตระหนักรู้และความเข้าใจในความหลากหลายและความแตกต่างทางวัฒนธรรมภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ ผู้เข้าร่วมจะได้สำรวจมุมมองของตนเอง เข้าใจรูปแบบความคิดและการสื่อสารที่แตกต่าง พร้อมเรียนรู้แนวทางปิดช่องว่างความเข้าใจที่มักเกิดขึ้นระหว่างทีมไทยและต่างชาติในทุกระดับตำแหน่งงาน ผ่านกิจกรรมการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริง

เพราะเมื่อความแตกต่างได้รับ “ความเข้าใจ” อย่างถูกต้อง องค์กรจะสามารถเปลี่ยนความหลากหลายให้กลายเป็นพลัง และก้าวสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

• เข้าใจความแตกต่างทางด้านวัฒนธรรมและบุคคลด้วย Framework และเรียนรู้วิธีการปิดช่องว่างความต่างทางวัฒนธรรมและหลีกเลี่ยงการตัดสินใจแบบเหมารวม (stereotyping)

• ทำความเข้าใจความแตกต่างด้านแนวคิดและความคาดหวังในการทำงานด้วยทฤษฎี Culture Map
• รับรู้ปัญหาและความท้าทายในการทำงานร่วมกันของทีมที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมด้วย 3-EX framework พร้อมหาวิธีป้องกันการตัดสินแบบเหมารวม (stereotyping)
• เรียนรู้วิธีขยายมุมมองและความเป็นไปได้ให้กว้างขึ้นด้วยการไม่ตัดสินจากประสบการณ์ ความเคยชิน อคติ และค่านิยมแบบเหมารวม (stereotyping)
• พูดคุยหรือปรึกษาแบบเจาะลึกในหัวข้อที่ท่านสนใจกับที่ปรึกษาของเรา