HOME > Our Services > Development > Workshops and Services > Manager’s Mindset & Action: People Management [MMA-PPL]
Manager’s Mindset & Action:
People Management [MMA-PPL]
ขับเคลื่อนผลการทำงานอย่างยั่งยืนผ่านการบริหารและพัฒนาบุคลากร
Intermediate Level Management SkillsWorkshop Atmosphere
- สร้างผู้นำที่มุ่งเน้นการบริหารโดยเน้นคนเป็นศูนย์กลางให้มากขึ้น เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานไว้ในองค์กร
- ลดจุดบอดของผู้จัดการที่ส่งผลต่อกำลังใจและประสิทธิภาพของทีม
- เสริมสร้างศักยภาพความเป็นผู้นำภายในองค์กร เพื่อบริหารทีมที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- ส่งเสริมวัฒนธรรมการใช้แรงจูงใจและการเติบโตที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
- ยกระดับคุณภาพของการฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน และการพัฒนาศักยภาพคนภายในองค์กร
- ผู้ช่วยผู้จัดการ
- ผู้จัดการ
- ผู้บริหาร
- หลักการพื้นฐานของการบริหารคนและทีม
- กลยุทธ์การสื่อสารสำหรับผู้จัดการ
- ความสำคัญของแรงจูงใจในการบริหารบุคลากร
- กลยุทธ์และแนวคิดในการพัฒนาทีมและบุคลากร
- เรียนรู้ผ่านประสบการณ์ (Experiential learning)
- การเรียนรู้ร่วมกับเพื่อนในกลุ่มและการทบทวนตนเอง(Peer-learning & Reflection)
- เรียนรู้ผ่านกรณีศึกษา (Case Study)
- เรียนรู้ผ่านกิจกรรม (Hands-on Activity)
ระยะเวลา: 1 วัน
เวลา: 09:00 – 17:00 น.
รูปแบบเวิร์คช็อป: Face-to-Face
People & Team Management
- 4 กุญแจสำคัญในการสื่อสารสำหรับผู้จัดการ
- การสื่อสารแบบเน้นผลลัพธ์ VS การสื่อสารแบบเน้นการสร้างแรงจูงใจ
Motivation Management
- ประเภทของแรงจูงใจและแรงผลักดัน
- แรงจูงใจแบบ Hygiene VS แรงจูงใจแบบ Inspriing
Team Management Strategy
- การใช้ Will-Skill Matrix
- การวางแผนพัฒนาบุคลากรในทีม
People Development
- การออกแบบ OJT อย่างมีประสิทธิภาพ
- การตั้งเป้าหมายแบบ Must–Can–Want และการตั้งเป้าหมายแบบยืดหยุ่นเพื่อการเติบโต
Management Reflection
- จุดโฟกัสถัดไปในการบริหารของคุณ
