Asian Identity

[Interview] แชร์ประสบการณ์การเข้าร่วมเวิร์กชอป Identity Leadership Journey ครั้งแรก (ฉบับนักศึกษาจบใหม่)

20 ส.ค..2025

เวิร์กชอป Identity Leadership Journey เป็นอีกหนึ่งในเวิร์กชอป Signature ของ Asian Identity ที่จัดมาแล้วกว่า 40 ครั้งทั้งสำหรับชาวไทยและชาวญี่ปุ่น เวิร์กชอปนี้เปรียบเสมือนการเดินทางที่พาผู้เข้าร่วมไปค้นหาความเป็นผู้นำในแบบของตนเอง โดยไม่ยึดติดกับนิยามตายตัวของ “ภาวะผู้นำ” แต่ใช้การย้อนคิดและทบทวน (Reflection) รวมไปถึงการพูดคุยแลกเปลี่ยนกับผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง เพื่อทำความรู้จักตนเองและดึงจุดแข็งภายในออกมาเป็นพลังในการนำทีมให้ก้าวผ่านปัญหาและสร้างผลลัพธ์อย่างแท้จริง

ผม ธนภูมิ ชโลปกรณ์ (นน) ที่ปรึกษาจากบริษัท Asian Identity ได้มีประสบการณ์เป็นผู้เข้าร่วมในเวิร์กชอปนี้เป็นครั้งแรก เลยอยากจะมาแบ่งปันประสบการณ์และความรู้สึกที่มีกับเวิร์กชอปนี้ให้ได้ลองอ่านกันครับ

ความรู้สึกและประสบการณ์ที่ได้รับจาก Identity Leadership Journey

สำหรับเวิร์กชอปนี้ผมคิดว่าเป็นเวิร์กชอปที่สนุกและมีความเป็นเอกลักษณ์แตกต่างจากเวิร์กชอปทั่วไปมาก ๆ เพราะโดยทั่วไป เมื่อพูดถึงคำว่าเวิร์กชอปแล้วเรามักจะนึกถึงการเรียนเลคเชอร์รู้ทฤษฎีใหม่ ๆ ล้ำ ๆ ได้เรียนรู้จากประสบการณ์จากผู้สอน หรือมีกิจกรรมบ้างเล็กน้อยพอเป็นพิธี แต่ในเวิร์กชอปนี้ตรงข้ามกับที่กล่าวมาทั้งหมด ทำให้ตลอดทั้ง 2 วันที่เข้าร่วมผมไม่รู้สึกง่วงหรือเบื่อกับตัวเนื้อหาเลย

แน่นอนว่าในเวิร์กชอปมีทฤษฎีที่น่าสนใจมากมาย แต่ผมคิดว่าการเรียนรู้ในเวิร์กชอปนี้ไม่ใช่การเรียนจากผู้สอนเพียงฝ่ายเดียว แต่เป็นการเรียนรู้จากตัวเองและการแลกเปลี่ยนร่วมกับผู้เข้าร่วมท่านอื่น ๆ ด้วย เพราะเวลาส่วนใหญ่ในเวิร์กชอปจะใช้ไปกับการทำกิจกรรมที่ทำให้เราได้กลับมาทบทวน เข้าใจและรู้จักตัวเองมากขึ้นกว่าเดิม ทำให้ได้นึกถึงความเป็นตัวตนของเราที่เราไม่เคยรู้มาก่อน รวมไปถึงตัวตนของเราเผลอทำมันหล่นหายไปโดยที่ไม่รู้ตัวอีกด้วย

หัวข้อที่ประทับใจ และสามารถนำไปใช้ในการทำงานได้

สำหรับหนึ่งหัวข้อที่ประทับใจและคิดว่าสามารถนำไปใช้ได้จริง ๆ คือหัวข้อ My Identity เพราะว่าเป็นหัวข้อที่สามารถนำไปใช้เป็นแนวทางยึดมั่นสำหรับการตัดสินใจได้ทั้งในการทำงานและการใช้ชีวิตส่วนตัว

กิจกรรมในหัวข้อนี้จะช่วยให้ผู้เข้าร่วมทุกคนได้เข้าใจอัตลักษณ์ (Identity) ทั้งของตัวเองและผู้อื่นมากขึ้น ผ่านการค่อย ๆ ตกตะกอนความคิดของตัวเอง และแลกเปลี่ยนความคิดของตนกับผู้เข้าร่วมท่านอื่น เมื่อได้เข้าใจตัวเองอย่างแท้จริง เราก็จะได้ Identity หรืออัตลักษณ์ซึ่งเป็นหลักในการทำงานและการใช้ชีวิตที่มั่นคงมากขึ้น ให้เราสามารถตัดสินใจในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้โดยไม่มารู้สึกสงสัยหรือเสียใจในการตัดสินใจของตัวเองภายหลัง

ความคาดหวังและผลลัพธ์ที่ได้จากเวิร์กชอป

ก่อนที่จะมาเข้าร่วมเวิร์กชอปนี้ผมคาดหวังที่จะได้เข้าใจมากขึ้นว่าจริง ๆ แล้วเราจะสามารถเป็นผู้นำได้ไหม แล้วเราเหมาะกับการเป็นผู้นำแบบไหน และในเวิร์กชอปนี้ทำให้ผมได้เรียนรู้และเข้าใจว่า เราไม่จำเป็นต้องเลียนแบบความเป็นผู้นำในแบบที่คนอื่นเป็น เพราะความเป็นผู้นำในแบบที่เราเป็นนั้นก็มีจุดแข็งเฉพาะตัวอยู่แล้ว และสามารถใช้จุดแข็งนั้นขับเคลื่อนองค์กรในแบบของตัวเองได้

Identity Leadership Journey เหมาะกับใครบ้าง?

ก่อนหน้านี้ผมคิดว่าเวิร์กชอปนี้เหมาะสำหรับผู้นำระดับสูงเท่านั้น แต่หลังจากได้สัมผัสประสบการณ์ด้วยตัวเอง ผมเชื่อว่ามันเหมาะสำหรับทุกคน ตั้งแต่เด็กจบใหม่จนถึงผู้บริหารที่มีประสบการณ์ เพราะความเป็นผู้นำของแต่ละคนขึ้นอยู่กับประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกัน กุญแจสำคัญของเวิร์กชอปนี้คือการช่วยให้ผู้เข้าร่วมสำรวจ เข้าใจ และยอมรับ Identity ของตัวเอง เพื่อพัฒนาเป็นผู้นำในแบบที่ดีที่สุดสำหรับตัวเองนั่นเองครับ

 

ธนภูมิ ชโลปกรณ์ (นน)
Thanapoom Chalopakorn (Non)

Consultant, Asian Identity Co., Ltd.

Profile

จบการศึกษาจากคณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ และได้รับทุนไปศึกษาต่อที่มหาวิทยาลัยยามากุจิ ประเทศญี่ปุ่น ทำให้มีความเข้าใจด้านวัฒนธรรมระหว่างประเทศ รวมถึงทักษะการสื่อสารข้ามวัฒนธรรมอย่างรอบด้าน
นอกจากนี้ เขายังมีประสบการณ์เป็นวิทยากรรับเชิญด้านการศึกษา ล่าม อีกทั้งยังเคยเป็นประธานสโมสรนิสิต ดูแลการจัดอีเวนต์และเวิร์กช็อปขนาดใหญ่ทั้งในและนอกมหาวิทยาลัย รวมถึงการจัดค่ายและกิจกรรมอาสาสมัคร มีประสบการณ์เหล่านี้ช่วยเสริมทั้งทักษะการสื่อสาร และมีความสามารถในการเชื่อมโยงผู้คนต่างวัฒนธรรมและต่างช่วงวัยได้อย่างราบรื่น