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異文化マネジメント講座
～タイ人組織を育てるマネージャーになる～ [JMC]
異文化理解と自己理解により、タイにおける自分なりのチームマネジメントスタイルを見つける
Advanced Level Diversity & CultureWorkshop Atmosphere
- タイ文化を踏まえたマネジメントとはどのようなものかを理解する（異文化理解のフレームワークやモチベーション理論）
- アセスメントを通じた自己のマネジメントスタイルの理解
- 新任駐在員
- タイで働く中で、ご自身のマネジメントに課題を感じている方
- 外国人を相手としたマネジメント力を高めたい方
- 自分自身のリーダーシップやコミュニケーションなど、対人スキルを見つめ直したい方
- 異文化理解のためのフレームワーク
- タイにおける人材育成のセオリー
- 自己理解（セルフアセスメントによるマネジメントスタイルの確認）
- 事前課題（オンライン・アセスメント）
- ピアラーニングと振り返り (Peer learning & Reflection)
- 実践活動 (Hands-on Activity)
- ケーススタディ (Case studies)
期間: 1日ワークショップ
Time: 9.00 – 17.00
オンラインおよび対面でのサービス提供が可能です
- タイで求められるマネジメントとは？
- 異文化フレームワークを学ぶ
- アジア文化、タイ文化を知る
- 異文化摩擦のケーススタディ
- 人材育成と組織運営のセオリー
- モチベーション理論を学ぶ
- アセスメントを通じた自己理解
- アクションプランの設定
